Опыт работы

Время работы в организации — Сентябрь 2010 — декабрь 2012

Организация — ООО «Инбанк»

Сфера деятельности — Банк (Москва, in-bank.ru)

Должность — Ведущий специалист по работе с корпоративными клиентами, руководитель отдела продаж, региональный директор

Должностные обязанности
09.2010-09.2011 — Привлечение юридических лиц на обслуживание в банк (р/с, д/с, кредиты),участие в организации и проведении публичных мероприятий с участием банка, отслеживание основных потребностей клиентов и взаимодействие с разработчиками по реализации востребованных функций
09.2011-12.2011 — Руководство отделом продаж, обучение сотрудников, разработка систем мотивации. Участие в разработке схемы работы с агентской сетью
01.2012-12.2012 — Руководство московским отделением банка и операционными офисами в Москве. Создание отдела продаж «с ноля», обучение персонала, разработка мотивационной политики, участие в публичных мероприятиях от лица банка, привлечение якорных клиентов

Достижения
Увеличение числа клиентов и оборотов организации, создание отдела продаж «с ноля», разработка и внедрение схем привлечения клиентов в банк

Причина увольнения
Смена формата и перевод активной части проекта в другой банк

 

Время работы в организации — Август 2007 — декабрь 2008

Организация — ООО «ГАЛА-ЦЕНТР»

Сфера деятельности — Оптовая торговля ТНП (Екатеринбург, galacentre.ru)

Должность — Менеджер по развитию

Должностные обязанности
Разработка схемы развития компании, переговоры с руководством крупнейших региональных организаций, торгующих ТНП, подписание договоров о сотрудничестве

Достижения
Увеличение оборотов компании, выход на новые рынки сбыта

Причина увольнения
Реорганизация предприятия вследствие кризиса

 

Время работы в организации — Февраль 2006 — апрель 2007

Организация — ООО «СтанкоСервис»

Сфера деятельности — Ремонт и сервисное обслуживание промышленного оборудования (Екатеринбург)

Должность — Директор

Должностные обязанности
Приведение организации в рабочее состояние. На момент начала работы организация находилась в состоянии кризиса по причине вывода из оборота активов предприятия вследствие неправильной работы управленческого состава

Достижения
Полное выполнение поставленной задачи. На момент окончания работ по договору кроме возврата дебиторской задолженности был привлечен в оборот капитал третьих организаций

Причина увольнения
Полное выполнение поставленной задачи, отсутствие у собственников организации интереса в дальнейшей совместной работе

 

Время работы в организации — Март 2005 — март 2006

Организация — ИП Шалашов Салон Швейцарских часов «Гельвеция»

Сфера деятельности — Продажа и обслуживание Швейцарских часов «Престиж» и «Элит» класса (Екатеринбург, www.helvetia-watches.com/)

Должность — Руководитель Сервисного Центра

Должностные обязанности

Выведение подразделения организации (Сервисного центра) из состояния кризиса, разработка системы финансовой и материальной отчетности, общее управление делами сервисного центра, разрешение конфликтных ситуаций с клиентами

Достижения
Модернизация технической базы Сервисного центра, вследствие чего прохождение Центром Европейской сертификации и допуск к сервисному обслуживанию элит категории часов Swatch Group

Причина увольнения
Выполнение поставленной задачи, отсутствие карьерных и финансовых перспектив работы в данной должности

 

Время работы в организации — Март 2004 — февраль 2005

Организация — ООО «Старт-Техно-Сервис»

Сфера деятельности — Сервисное обслуживание авто транспорта, оказание услуг автомойки и СТО

Должность — Заместитель директора

Должностные обязанности
Развитие проекта «с ноля». Общее управление делами организации, разработка системы финансовой отчетности, разрешение конфликтных ситуаций

Достижения
Развитие проекта, выведение организации на стадию стабильной и полноценной работы

Причина увольнения
Перепродажа бизнеса

 

Время работы в организации — Октябрь 2002 — Март 2004

Организация — ООО «Статус-Плюс 2001»

Сфера деятельности — Оптовая продажа ж/д запчастей

Должность — Заместитель директора, директор

Должностные обязанности
Общее управление делами организации, разработка уникальной системы материального вознаграждения, разрешение конфликтных ситуаций

Достижения
Развитие проекта, выведение организации на стадию стабильной и полноценной работы

Причина увольнения
Закрытие организации вследствие конфликта между собственниками

 

Время работы в организации — Август 1999 — сентябрь 2002

Организация — ООО «Экспертно-аналитический центр антикризисных технологий»

Сфера деятельности — Консалтинговые услуги в сфере антикризисного управления

Должность — Ассистент арбитражного управляющего

Должностные обязанности
Участие в процедурах банкротства и фин. оздоровления предприятий, составление планов управления и бизнес-планов

Достижения
Участие в работах по составлению ПВУ для ГУП «ТМЗ, ОАО «ТГЗ», ОАО «ТСФ»

Причина увольнения
Отсутствие интереса в дальнейшей работе в данной сфере